公司建立了以技术、市场、生产、质量为核心的专业团队，集聚了一批国内行业专业人才，通过与国内国外行业专家、科研院所充分交流、紧密合作，保证企业了解最新的行业信息和技术发展方向，为公司团队及员工创建良好的发展平台。公司建立适应公司战略发展要求的扁平化组织架构，培养和造就一批“规模适中、结构科学、能力精干、梯次分明、效能卓越”的人才队伍，确保公司人才竞争优势；通过有序推进人力资源战略规划，建立灵活多样的用人机制，优化人才成长环境，建立科学的人才培养体系。